Su guía de M&I para 2022 y 2023

Su guía 2022 está aquí: escrita por Dave & Manuela en Make Happen, para líderes empresariales que organizan reuniones e incentivos, o personas que mejoran la cultura, las comunicaciones, la unión de equipos, el bienestar, la recompensa, el reconocimiento, la retención y la motivación. La guía cubre (1) Crecimiento económico, (2) Cambio comercial, (3) Problemas comerciales, (4) Viajes de negocios (5) Viajes de placer, (6) Disponibilidad, (7) Destinos, (8) Incentivos, (9) Reuniones, (10) espectáculos de redes de M&I. Durante 2022 y 2023, esta guía se actualizará para alinearse con noticias importantes, tendencias y todos los desarrollos que necesites administrar. Manteniéndote por delante del juego.

Crecimiento económico: en enero de 2022, el FMI informó un crecimiento global del 5,9 % para 2021, 4,4 % para 2022 y 3,8 % para 2023. Naturalmente, algunas empresas crecerán, algunas no cambiarán y algunas cambiarán mucho. En nuestra experiencia, las empresas que siempre están mejorando y preparándose, son las empresas que priorizan a su gente. Pregúntele a cualquier director ejecutivo, director de ventas/marketing o director de personas, y los buenos le dirán que se centran en la cultura, las comunicaciones, la unión de equipos, el bienestar, la recompensa, el reconocimiento y la motivación. ¿Cómo le afectará esto a usted, a su equipo y a su negocio? ¿Su programa de M&I está diseñado para adaptarse y superar las previsiones de crecimiento global, o simplemente va a la deriva?

Cambio empresarial: el 13 de enero de 2022, Harvard Business Review enumeró 11 tendencias/cambios empresariales claves a tener en cuenta a partir de 2022 (equidad, seguridad, tiempo de trabajo, rotación de empleados, relaciones, tecnología, trabajo híbrido, bienestar, propósito ESG, salud , DE&I). Esto explica por qué nuestros clientes nos hablan de cultura, comunicaciones, bienestar, energía, motivación, reconocimiento, recuerdos especiales y experiencias sorprendentes. Los temas sociales, políticos y ambientales son cada vez más importantes para la planificación de nuestros clientes. ¿Están presentes estos temas en sus reuniones de planificación? ¿Qué está haciendo su negocio para hacer cambios positivos para 2022 en adelante?

Problemas comerciales: el 22 de enero de 2022, Forbes identificó los mayores problemas que enfrentarán los directores ejecutivos durante 2022 y 2023. Los problemas externos incluyeron el aumento de la inflación, la escasez de mano de obra, las interrupciones en la cadena de suministro y los cambios en el comportamiento de los consumidores. Los problemas internos incluyeron atracción de talento, retención de empleados, equipos de liderazgo, desarrollo de personas y modificación de modelos comerciales. El pensamiento estratégico ESG destaca la importancia de los problemas ambientales y sociales, la equidad, la inclusión, el bienestar de los empleados, la gestión de la fuerza laboral y el impacto en la comunidad. La nueva tendencia del “capitalismo de las partes interesadas” está destacando el enfoque del CEO en los clientes primero, los empleados en segundo lugar y los accionistas en tercer lugar. En Make Happen, estamos trabajando en estrecha colaboración con nuestros clientes para garantizar que sus programas de M&I aborden estos temas.

Viajes de negocios: volvieron a flote, a lo grande, y muchos de nuestros clientes reiniciaron sus reuniones e incentivos a partir de noviembre de 2021 (en EE. UU., LATAM, Europa y Dubái). Lee por ti mismo. 02/07/22 Portugal y Grecia relajan sus reglas de entrada (leer aquí). 02/09/22 más del 60% de las empresas de EE. UU. y la UE han comenzado sus viajes de negocios y regresarán a sus oficinas en el primer trimestre de 2022 (más información aquí). A partir del 22/11, para el Reino Unido, todos los viajeros vacunados dentro o fuera del Reino Unido no requieren ninguna prueba (más aquí). 21/02/22 Australia vuelve a abrir a los viajeros de negocios después de 2 años (leer aquí).

Tendencias a observar: Experiencias de la vida real, cara a cara, experiencias sociales, energía y cultura empresarial, comunicaciones y planes de motivación, reconexión de personas, unión de equipos, reuniones de liderazgo, experiencias de recompensa, incentivos de ventas, reuniones de marketing, comunicaciones internas reuniones, ecológico, bleisure, alojamiento alternativo, auto-reserva, políticas flexibles, herramientas tecnológicas, nuevos mercados de viajes y planificación detallada.

Viajes de placer: está felizmente explotando en todo el mundo. El 17 de enero de 2022, Conde Nast Traveler enumeró 10 tendencias de viaje muy interesantes para 2022 en adelante (destinos sin restricciones, reinicio de larga distancia, retiros de desarrollo personal, expediciones extremas, lujo todo incluido, campos de entrenamiento de cosmonautas, curación alucinógena, trabajos descalzos, Senderismo de aventura y ubicaciones de Streamer). Si es un líder empresarial que planea sus reuniones e incentivos durante 2022 a 2024, le recomendamos que piense en “problemas de disponibilidad debido a viajes de placer”. Nuestros clientes más sabios están reservando ahora, con términos flexibles, para evitar problemas con la cultura, las comunicaciones, la vinculación del equipo, el bienestar, las premiaciones, el reconocimiento, la retención y la motivación.

Disponibilidad: se está reduciendo rápidamente a nivel mundial, especialmente en EE. UU., LATAM y Europa. Como habrá escuchado de sus colegas, gerentes de viajes y hoteles, la comunidad empresarial global está volviendo a reservar 2020 y 2021 en 2022 y 2023. En términos simples, esto da como resultado planes de negocios de aproximadamente 4 años, siendo exprimido en 2 años de disponibilidad de destino/hotel. Agregue a esto el impulso de las empresas globales para volver a conectarse y revitalizarse, y tiene un escenario de “tormenta perfecta” de baja disponibilidad. Por esta razón, no estamos ignorando la “disponibilidad” con los clientes. Lejos de eso, estamos llamando la atención al respecto, para que los verdaderos líderes empresariales puedan mantenerse a la vanguardia.

Destinos: a partir del primer trimestre de 2022, las reglas y restricciones de viaje se relajarán a nivel mundial. Los viajeros de negocios están regresando rápidamente a destinos globales populares. Los destinos populares de LATAM incluyen Buenos Aires, Montevideo, Ciudad de México, Riviera Maya, Sao Paulo, Costa Rica y Bogotá. Los destinos populares de EE. UU. incluyen Miami, LA, Vegas, Nueva York, Dallas, Atlanta y Chicago. Los destinos europeos populares incluyen Dublín, Londres, Lisboa, Barcelona, París, Bruselas, Ámsterdam, Zúrich, Oslo, Copenhague, Berlín, Viena, Dubrovnik, Mykonos, Estambul y Tel Aviv.

M&I networking shows:

La creación de redes de M&I muestra: IMEX Vegas en noviembre fue un gran éxito para Make Happen y nuestra industria en general, además de un gran paso en la dirección correcta para demostrar lo que se puede hacer a pesar de todas las restricciones vigentes. Nos reunimos con algunos nuevos negocios increíbles con los que estamos entusiasmados de trabajar junto a ellos para 2022/23 M&I. A finales de este año, esperamos reunirnos con nuestros amigos de la industria y conocer nuevos negocios interesantes en Frankfurt. InVoyage en Ciudad del Cabo, ¿a qué espectáculos de M&I asistirá este año?